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    人才理念

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    用人标准
    责任意识+专业能力

     

    激励机制
    采取多种激励形式,使之形成结构化组合;员工薪酬与企业经营业绩挂钩,可以分享成长的收益。

     

    员工关系
    平等相待,休戚相关,长期相伴,成就相连。